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さまざまな業種で人手不足と言われるようになってきましたが、ついに会社の業績にまで影響を及ぼす状態になってきました。中でも「困っている」との声をよく聞くのが、アルバイト・契約社員の雇用難。新聞や経済誌などでもアルバイトの採用ができないために店舗を閉鎖、さらに業績も下方修正を余儀なくされた例が多数報告されています。地方企業は、少子高齢化や都市部への人口流出で、人材不足に悩まされていることが改めて示されています。最近では、もはや時給を上げても応募がない、あるいは採用した社員が短期間で辞めていくと、多数の企業が認識するまでになっています。.
日本企業の現状は、業種や地域などによってはより強
い人手不足感があり、このままでは「人材倒産」に陥
りかねないといところまできている。小売企業でアル
バイト店員不足を理由に、店舗の閉鎖や開店延期など
が報道されている。
多くの留学生がアルバイトをして生活費を稼ぎながら、
勉強しているのが現状です。日本に来てからの学費や
生活費などの負担が重くのしかかってきます。慣れな
い日本での職探しや安い賃金で生活が安定せず、せっ
かくの留学も専念できず生活におわれる日々です。
ジョブネットジャパンが責任を持って人材不足で
お困りの企業様にベトナムより人材を募集いたします。
それによりベトナム留学生も日本に入国前に仕
事先が決まっており安定収入が得られます。賃金の
支払いは直接留学生にお支払いただきますから、人
材派遣会社など利用した場合などの高い人件費の負
担が少なくてすみます。
面接もベトナムで行いますので顔を見てバイトを決
めて頂けますので安心です。
留学生がスムーズに現場に溶け込めるように
指導しています。また、日本入国後も
ジョブネットジャパンが留学生と
受入れ企業様をサポートいたします。
（長期雇用確保・労働報酬相談・通訳派遣など）
・年4 回 の入国月（ 1 月・4 月・7 月・10 月）により滞在期間が異なります。
・求人募集は入国までに3 ～６ヶ月はかかりますので、余裕をもってご応募ください。
・アルバイトを行うことができる留学生は、入国管理局から『資格外活動許可』を得ている人のみです。
・ハローワークに必ず留学生雇用の届け出を提出してください。
※アルバイトは1 週間あたり28 時間以内とすることが日本の法律で定められています。（入管法第19 条）
※アルバイトとして雇用する際は、留学生にも労働基準法や最低賃金法など、基本的には日本人と同じ法律が適用されます。
